Versión 2.0 – Fecha: febrero de 2026
1. Introducción y compromiso
Sciolli Comunicadores SAC es una agencia dedicada a la creación, planificación y ejecución de estrategias de comunicación integral. Nuestra actividad se basa en la confianza que depositan en nosotros clientes, colaboradores, proveedores y la sociedad en general.
Por ello, adoptamos voluntariamente el presente Código de Ética como guía obligatoria para todo nuestro equipo directivo, empleados, freelancers, pasantes y terceros que actúen en nuestro nombre. Este Código refleja nuestros valores fundamentales: integridad, transparencia, responsabilidad, respeto y excelencia.
Nos comprometemos a cumplir todas las leyes y regulaciones aplicables en los países donde operamos, especialmente aquellas relacionadas con prevención de corrupción, lavado de activos, competencia desleal y protección de datos.
2. Principios éticos fundamentales
2.1. Integridad y honestidad
Actuamos siempre con veracidad. No engañamos ni manipulamos información hacia clientes, medios, audiencias ni stakeholders. Toda comunicación que producimos o gestionamos debe ser precisa, verificable y ética.
2.2. Transparencia
Informamos de manera clara y oportuna sobre nuestros servicios, tarifas, metodologías y posibles conflictos de interés. Declaramos cualquier relación que pueda influir en nuestra objetividad (ej. participación accionaria en medios o empresas relacionadas).
2.3. Prevención de la corrupción
• Prohibimos expresamente el ofrecimiento, promesa, entrega o aceptación de sobornos, regalos excesivos, favores o cualquier ventaja indebida para obtener o conservar negocios.
• No realizamos pagos de facilitación ni contribuciones políticas en nombre de la agencia.
• En relaciones con funcionarios públicos o entidades estatales, cumplimos estrictamente la normativa anticorrupción vigente (Ley N° 30424 y su reglamento en Perú, FCPA, UK Bribery Act u otras aplicables).
2.4. Confidencialidad y protección de datos
Guardamos estricta reserva sobre información confidencial de clientes y terceros. Cumplimos la Ley de Protección de Datos Personales (Ley N° 29733 en Perú y RGPD cuando corresponda).
2.5. Respeto y no discriminación
Promovemos un entorno laboral inclusivo, libre de discriminación por género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad o cualquier otra condición. Rechazamos el acoso en todas sus formas.
2.6. Competencia leal
Competimos de forma justa, sin difamación ni prácticas desleales contra otras agencias o profesionales.
2.7. Responsabilidad social y ambiental
En nuestras campañas y operaciones internas, evitamos contenido que promueva odio, violencia o daño ambiental. Priorizamos proveedores y prácticas sostenibles cuando sea posible.
3. Canal de denuncias y mecanismo de reporte
Sciolli Comunicadores SAC cuenta con un Canal Ético de Denuncias confidencial y protegido para reportar cualquier sospecha o evidencia de incumplimiento del presente Código, actos de corrupción, acoso, discriminación u otras conductas irregulares.
Cómo denunciar:
• Correo electrónico exclusivo: administracion@sciolli.com
Garantías:
• Las denuncias pueden ser anónimas.
• Se prohíbe toda represalia contra quien denuncie de buena fe.
• Todas las denuncias serán investigadas de forma imparcial y confidencial por el Comité de Ética (o persona designada).
• El denunciante recibirá acuse de recibo y, cuando sea posible, información sobre el resultado de la investigación.
4. Implementación y consecuencias
• Capacitación: Todo el personal recibe formación anual sobre este Código.
• Responsable de cumplimiento: Se designa un Oficial de Cumplimiento Ético encargado de supervisar su aplicación.
• Sanciones: El incumplimiento podrá dar lugar a medidas disciplinarias que van desde amonestación hasta despido, sin perjuicio de acciones legales correspondientes.
• Revisión: Este Código se revisará al menos cada dos años o ante cambios normativos relevantes.
5. Aceptación
Al incorporarse a Sciolli Comunicadores SAC todo colaborador firma o acepta electrónicamente su compromiso con este Código de Ética.
Firma digital o aceptación:
Jean Pierre Sciolli Araujo
Gerente General / Director
